YeahUp Research
Paper e framework concettuali su governance RSA, cultura della sicurezza e operatività decision-grade.
Bullismo verso i neoassunti come indicatore precoce di rischio organizzativo nelle RSA
Framework concettuale decision-grade che collega bullismo verso i nuovi, sicurezza psicologica, missed care, compliance, turnover e rischio economico nelle strutture residenziali.
Papers
- Bullismo verso i neoassunti come indicatore precoce di rischio organizzativo nelle RSAPubblicato: 2026-03-04
Framework concettuale decision-grade che collega bullismo verso i nuovi, sicurezza psicologica, missed care, compliance, turnover e rischio economico nelle strutture residenziali.
- Il paradosso della riduzione del personale nelle RSA: business case risk-adjusted per un’operatività AI-enabled (White Paper YAPP™)Pubblicato: 2026-02-24
Framework decision-grade, orientato a CFO/Direzione, che mostra perché i tagli aggressivi al personale spesso aumentano il costo totale via rischio, turnover, agenzie e perdita di occupancy—e come l’AI può ridurre costi migliorando sicurezza e compliance.
- L’architettura della comunicazione informale, del gossip e della distorsione decisionale nei contesti sanitari turnisti: analisi completa del rischio operativo e strategie di mitigazione guidate dall’AIPubblicato: 2026-02-12
Uno studio che mette in collegamento gossip, analisi di rete organizzativa e AI agentica per spiegare come le narrazioni informali rimodellino il rischio e come i workflow AI-driven possano riportare il focus clinico nel long-term care.
- Comunicazione informale, gossip e distorsioni decisionali nei team assistenziali a turni: un modello concettualePubblicato: 2026-02-09
Un modello concettuale su come turnazioni, ambiguità informativa e stress favoriscono gossip e silenzio organizzativo, con effetti su burnout, coesione e qualità decisionale nelle strutture di lungo degenza.
- Decision integrity nei sistemi softwarePubblicato: 2026-02-08
Quando il software incorpora logiche decisionali, la correttezza funzionale non basta: serve decision integrity. Un framework per progettare piattaforme decision-grade verificabili, tracciabili e governate dal rischio.
- Conoscenza operativa e procedure formaliPubblicato: 2026-02-08
Nelle organizzazioni reali, procedure e pratica non coincidono: la conoscenza operativa colma il divario, ma crea dipendenza e asimmetrie informative. Un framework per digitalizzare decisioni, non solo procedure.
- Asimmetrie informative, conoscenza tacita e governance digitale nelle RSAPubblicato: 2026-02-07
Le RSA e le strutture di long-term care sono contesti ad alta complessità operativa e relazionale. In questi ambienti, asimmetrie informative e conoscenza tacita possono ostacolare l’innovazione: la digitalizzazione di turnistica e formazione va intesa come governance.